2013年5月23日，第二屆“山河訂單班”實習學生座談會在集團公司四樓會議室順利召開，集團公司人事行政總監、集團總部和湖北公司人力資源部全體人員以及在湖北公司8個項目部頂崗實習的15名學生參加了座談會。本次座談會體現了集團公司對訂單班學生的重視和關心，使同學們對公司有了更進一步的認識，同時，通過溝通和交流，也使公司了解了“訂單班”學生在項目部的學習及工作動態。

座談會由湖北公司人力資源部經理李穎主持。首先，集團公司人事行政總監張玉瓊介紹了舉辦此次座談會的目的及公司發展現狀、未來發展遠景，并對即將成為項目部管理人員的訂單班學生必須具備的基本素質提出了建議和期望，希望大家注重培養對企業對崗位的忠誠度、培養責任心強、上進心強和認真做事簡單做人的基本素質，為今后在企業的職業發展打下良好基礎。

隨后，集團公司人力資源部培訓主管匡亦成對培養學生進行現場培訓，重點講解了企業情況簡介（沿革、資質、組織結構）、山河集團近年經營業績和科技成果、企業發展愿景、使命、價值觀等，使培養學生對公司有了一個全新的認識和了解。

座談會上，南車花園項目部薛天杰、馬俊成，八大家項目部甘德星，江尚新天地項目部鄒亞東，萬科金色城市項目部魯朝臣、張揚、程昆、張俊、洪明金、余灝，合眾人壽項目部姜偉，御華園項目部韓寒，恒大名都項目部程哲，龍苑瀾岸項目部劉大柱、陳清林等同學分享了在項目部實習的心得、體會。大家一致認為，通過頂崗實習，在現場師傅的傳幫帶以及耐心指導下，學到了平時在課堂及書本上學不到的知識和技能。他們認為在工地上要腳踏實地，理論聯系實際，多問多動手，多聽取老員工的意見；要做好施工記錄，善于總結，發現問題，抓住重點，高效解決問題。他們紛紛對公司的人才培養政策表示感謝，感謝公司給了他們良好的實踐平臺，使他們更好地將理論與實際工作相結合，受益匪淺。同時，他們也指出了各自在實習過程中存在的不足，比如專業知識匱乏，現場實踐經驗不足，與項目部其他人員的交流溝通方式，如何更好的管理施工班組等等。

接著，張玉瓊總監對在本期訂單班中學習表現優異的“優秀實習生”頒發了榮譽證書和獎金，他們分別是八大家項目部甘德星、萬科金色城市項目部魯朝臣和張俊、合縱人壽項目部姜偉、龍苑瀾岸項目部陳清林。

最后，李穎經理作總結性發言，要求各位培養人員要調整好心態，盡快適應環境，腳踏實地，加強學習，為山河的明天貢獻自己的一份力量，同時也早日實現自己的人生目標。

圖為湖北公司人力資源部經理李穎致歡迎辭

圖為集團公司人事行政總監張玉瓊講解公司發展前景和對學生的期望

圖為集團公司人力資源部主管匡亦成對學生進行現場培訓

圖為學生代表發言

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